人事・経営層の皆さまにとって、今や採用難だけでなく「辞めない組織づくり」が企業の持続的成長を支える大きな課題となっています。しかし、若手社員や中堅社員の離職が止まらず、何が原因なのか見えにくいとお悩みの方も多いのではないでしょうか。さらに、定着や育成施策を実施しているものの、効果が実感できず、社内に浸透していかないとお困りの方もいらっしゃると思います。 本セミナーでは、この領域の第一人者である青山学院大学の山本名誉教授をお迎えして「採用難時代に効果的なリテンション・マネジメント」の実践ノウハウを中心に、離職を抑え長く働き続ける組織づくりの秘訣をご紹介します。採用と定着を両立させる戦略、社員のエンゲージメント向上施策、上司・マネジャーの関わり方など、具体的な事例や最新の手法を解説します。 ・採用後の定着・育成を高めるための実践的な施策を知りたい ・離職原因の分析と戦略立案のポイントを理解したい ・社内でも即実践できるリテンション向上の具体的アクションを探している このような課題やお悩みをお持ちの方にとって、きっとお役に立てる内容となっております。少しでもご興味をお持ちいただけましたら、ぜひお申し込みください。